我宁可自己掏钱去做自己喜欢的事，这样做下来，渠道和资源累积都是我自己的，就算赔了，也应该是我该承担的责任。　　张颖：把碗寄给了我，我还是非常感动。　　那我们觉得接单是个问题，把这个切入点做透，迅速地帮商户组装电脑，帮助商户接单，让他自己管理自己的定单。　　跟“巨头”相处的故事　　张颖：谢谢旭豪。所以这句话我完全认同旭豪对创业者来说，不要轻易地去否定你们的竞争对手，一提到就有很多的创始人，包括经纬系很多创始人心胸都不够大，一讲到竞争对手，这个竞争对手绝对不行，我根本看不上他们——这是完全错误的，要的是旭豪这种心

”杨宁说，创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。　　但是，幸福感并一定就能提升工作效率。　　而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。　　2.一项研究发现，相对于那些心情很差的员工，心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示，所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。　　这位老兄手伸得挺长，后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：1

　　而从整体数据来看，这批“僵尸股”的成长性其实并不弱。但是具体来说，你会做那种选择?　　事实上，虽然直觉上我们做了选择，在创业路上，30%的几率挣到300万的策略却总是让步于0.3%挣到3亿。　　能够给世界留下痕迹，对于许多人生，便已足够。在他们公司的高层决策会议室里，又添了几把老板椅。人们都是利己的——仅仅为自己考虑，尤其是那些在创业过程中仅仅投